スポンサーリンク

相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

今話題のキーワード: 児童手当 休業補償給付支給請求書

健康保険喪失理由について

著者 スイカフィッシュ さん

最終更新日:2018年02月02日 09:15

健康保険の喪失理由で、従業員退職や死亡した以外の理由であるのは、どういう場合ですか?

スポンサーリンク

Re: 健康保険喪失理由について

著者たまきさん

2018年02月02日 11:49

手元の虎の巻では健保の資格喪失理由として以下のようになってますね。

1.退職(喪失原因4)
2.死亡(喪失原因5)
3.雇用形態が適用除外になった(喪失原因4)
4.事業所が廃止になった(喪失原因4)
5.任意適用事業所の任意適用取消が認可された(喪失原因4)
6.後期高齢者医療の被保険者となった(喪失原因7または9)

あと厚生年金のみ70歳到達(喪失原因6)

3.は常勤→パート等でいわゆる「4分の3」の基準が満たせなくなったものと理解していますが、他に何かあるかな…。


> 健康保険の喪失理由で、従業員退職や死亡した以外の理由であるのは、どういう場合ですか?

Re: 健康保険喪失理由について

著者スイカフィッシュさん

2018年02月02日 11:54

> 手元の虎の巻では健保の資格喪失理由として以下のようになってますね。
>
> 1.退職(喪失原因4)
> 2.死亡(喪失原因5)
> 3.雇用形態が適用除外になった(喪失原因4)
> 4.事業所が廃止になった(喪失原因4)
> 5.任意適用事業所の任意適用取消が認可された(喪失原因4)
> 6.後期高齢者医療の被保険者となった(喪失原因7または9)
>
> あと厚生年金のみ70歳到達(喪失原因6)
>
> 3.は常勤→パート等でいわゆる「4分の3」の基準が満たせなくなったものと理解していますが、他に何かあるかな…。
>
>
> > 健康保険の喪失理由で、従業員退職や死亡した以外の理由であるのは、どういう場合ですか?


たまき様

御回答ありがとうございます。良く理解できました。

1~3
(3件中)

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    スポンサーリンク

    注目検索キーワード

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    スポンサーリンク

    PAGE TOP