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正社員の採用取り消しについて。

著者 chel さん

最終更新日:2018年10月16日 21:50

転職で11月にITベンチャー企業に入社予定です。
東京の会社なのですが、在住地域からリモートで初めは稼働し、年内~年始くらいに上京の予定で採用いただきました。

ですが、最近、母が事故にあい、しばらく上京が難しそうな状態です。
足が不自由になる可能性もあるとのことなので、これから上京できるかもわかりません。

このことを転職先に伝えると、採用取り消しになる可能性はあるのでしょうか?
現状、リモートで稼働されている方もたくさんいるので、できれば実家に留まりリモートで働いていけたらと思っております。

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Re: 正社員の採用取り消しについて。

著者ぴぃちんさん

2018年10月17日 01:13

こんばんは。
私見もあります。

内定の際に、実際の労働条件が明示されているかと思います。
その労働条件を満たすことができなくなったのであれば、内定の取り消しはありえる状況であるかと思います。
ゆえに、現在の状況を会社に連絡を行い、chelさんが希望する条件での採用が認められるかどうかを挿入に確認していただくことが望ましいかと思います。



> 転職で11月にITベンチャー企業に入社予定です。
> 東京の会社なのですが、在住地域からリモートで初めは稼働し、年内~年始くらいに上京の予定で採用いただきました。
>
> ですが、最近、母が事故にあい、しばらく上京が難しそうな状態です。
> 足が不自由になる可能性もあるとのことなので、これから上京できるかもわかりません。
>
> このことを転職先に伝えると、採用取り消しになる可能性はあるのでしょうか?
> 現状、リモートで稼働されている方もたくさんいるので、できれば実家に留まりリモートで働いていけたらと思っております。
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