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同じ会社内で退職、再就職があった場合の社会保険料は?

著者 青空☆ さん

最終更新日:2018年11月27日 13:00

同一人物が会社を退職して、翌月、退職した会社に再就職した場合は、社会保険料はどうなりますか?
事情があり、珍しいですが上記のような事が起こりました。

例えば11月中に退社したが、12月に再就職した場合は、退社日で社会保険喪失ですよね。
12月から新規で加入させればよいですか?

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Re: 同じ会社内で退職、再就職があった場合の社会保険料は?

著者村の平民さん

2018年11月27日 13:19

著者 青空☆ さん最終更新日:2018年11月27日 13:00について私見を述べます。

① 質問はすべて事務処理上のことです。回答者の主義主張によって異なる回答を得られる性質のものではありません。
 年金事務所へ問い合わせることを強くお勧めします。

② 本欄でときどき申し上げますが、私を含め「総務の森」の閲覧者(回答者)や、Webの記事は、回答などに法的責任を負いません。その回答などを信じて違法または間違ったな行為などをした結果、処罰されたり損害を生じても、回答者やWeb掲載者は一切責任を負いません。泣くのは質問者だけです。
 しかし、近隣で看板を掲げている社会保険労務士になにがしかの報酬を支払って相談や業務委託した場合は、それとは全く違います。
 間違ったことをそれら士業が行えば、法律上・民事上の責任を負わなければなりません。また、士業の資格剥奪もあり得ます。
 総務の森の利用はタダです。「タダほど高いものはない」・・・

Re: 同じ会社内で退職、再就職があった場合の社会保険料は?

著者ぴぃちんさん

2018年11月27日 13:23

こんにちは。

退職後の再就職になりますので、退職時の11月において資格喪失届を提出していると思います。
退職後については、本人が国民健康保険国民年金として手続きし納付することになります。
再度12月に入社されて加入要件を満たしているのであれば、加入の手続きが必要になります。





> 同一人物が会社を退職して、翌月、退職した会社に再就職した場合は、社会保険料はどうなりますか?
> 事情があり、珍しいですが上記のような事が起こりました。
>
> 例えば11月中に退社したが、12月に再就職した場合は、退社日で社会保険喪失ですよね。
> 12月から新規で加入させればよいですか?
>

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