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各種の保険に入りたがらない社員について

著者 msk さん

最終更新日:2019年01月07日 17:02

弊社に入って約1年ほどの社員がおります。
再三に渡って社会保険等の加入をお願いしておりますが、
入りたくないとの返事。
メリット等を話して何度もお願いしてもYESの返事はもらえません。
しかし、週休2日体制で現場で活躍してもらっておりますし、
免許も資格も申し分なく取得していて、申告な人手不足の中で
これ以上休んでもらうのも正直困ります。
1人親方として契約すればいいのでは?とのアドバイスを聞いて
どうやって契約すればよいのか?
契約書等、探してもこれといって差しあたるものが見つかりません。
年齢58歳
男性
月に20日以上は出勤
社会保険雇用保険は入りたくないとのこと
県の調査で社会保険加入の指導を受けました。
長くなってしまい申し訳ありませんが
ご指導お願いいたします。

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Re: 各種の保険に入りたがらない社員について

著者tonさん

2019年01月07日 18:42

> 弊社に入って約1年ほどの社員がおります。
> 再三に渡って社会保険等の加入をお願いしておりますが、
> 入りたくないとの返事。
> メリット等を話して何度もお願いしてもYESの返事はもらえません。
> しかし、週休2日体制で現場で活躍してもらっておりますし、
> 免許も資格も申し分なく取得していて、申告な人手不足の中で
> これ以上休んでもらうのも正直困ります。
> 1人親方として契約すればいいのでは?とのアドバイスを聞いて
> どうやって契約すればよいのか?
> 契約書等、探してもこれといって差しあたるものが見つかりません。
> 年齢58歳
> 男性
> 月に20日以上は出勤
> 社会保険雇用保険は入りたくないとのこと
> 県の調査で社会保険加入の指導を受けました。
> 長くなってしまい申し訳ありませんが
> ご指導お願いいたします。
>


こんばんは。私見ですが…
一人親方ですと事業主になり雇用関係は生じませんが本人がそれを受け入れてくれるのでしょうか。
また社会保険雇用保険は本人の好き嫌いで決まるものではなく条件を満たせば強制加入です。
なぜ希望を聞くのかそのあたりは不明ですが行政指導もあったという事ですから違法のまま放置出来ませんので会社として加入処理をしますと話をするよりないでしょう。
それでも受け入れないのであれば雇用契約解除となり一人親方個人事業主として請負契約となることを理解してもらいましょう。
業種が不明なので請負がいいのか委託がいいのか不明ですがどちらかで検索すると色々あると思います。
とりあえず。

Re: 各種の保険に入りたがらない社員について

著者ぴぃちんさん

2019年01月07日 19:39

こんばんは。

調査で社会保険の加入指導を受けた、とありますので、その社員は加入義務があると思いますが、その手続をおこなうのは会社であるはずと思います。
従業員のせいにしていますが、御社が手続きをおこなわないだけにみえてしまうのですが、適用事業所ですよね。

その方が御社の従業員でない、というのであれば、業種によっては業務委託契約をおこなうことも方法とは思いますが、指導があったのであれば、すみやかに加入手続をおこなうしかないと思います。



> 弊社に入って約1年ほどの社員がおります。
> 再三に渡って社会保険等の加入をお願いしておりますが、
> 入りたくないとの返事。
> メリット等を話して何度もお願いしてもYESの返事はもらえません。
> しかし、週休2日体制で現場で活躍してもらっておりますし、
> 免許も資格も申し分なく取得していて、申告な人手不足の中で
> これ以上休んでもらうのも正直困ります。
> 1人親方として契約すればいいのでは?とのアドバイスを聞いて
> どうやって契約すればよいのか?
> 契約書等、探してもこれといって差しあたるものが見つかりません。
> 年齢58歳
> 男性
> 月に20日以上は出勤
> 社会保険雇用保険は入りたくないとのこと
> 県の調査で社会保険加入の指導を受けました。
> 長くなってしまい申し訳ありませんが
> ご指導お願いいたします。
>

ありがとうございます

著者mskさん

2019年01月08日 08:45

以前勤めていた会社でも1人親方としてだったそうで
雇用関係が生じなくとも問題ないと言っております。
強制加入とのことも承知しておりますが
保険に入れられるなら退職すると言われ
ずるずるとそのままになってしまった私の責任でもあります。

Re: ありがとうございます

著者ぴぃちんさん

2019年01月08日 10:34

おはようございます。

1人親方であれば、御社に雇用されるという状況にはならないはずです。
御社と雇用関係があるのであれば、社会保険の加入要件を満たしているでしょうから、会社が手続きを行わなければならないです、としかいえないです。
指導があったようですが、雇用関係に有るのであれば御社がおこなうべき手続きを行っていない、という状況になっていると考えます。
退職しても雇用していたのであれば、その事実は変わらないと思いますが、少なくとも御社の立場として、現状を放置することはもっともよくないと思います。すみやかに手続きを行うべきと思います。



> 以前勤めていた会社でも1人親方としてだったそうで
> 雇用関係が生じなくとも問題ないと言っております。
> 強制加入とのことも承知しておりますが
> 保険に入れられるなら退職すると言われ
> ずるずるとそのままになってしまった私の責任でもあります。
>

Re:

著者mskさん

2019年01月08日 11:09

> ありがとうございます。
> 現状放置が1番悪いとのこと、その通りだと思い
> 本日、本人にもう1度話をして
> それでも加入したくない、するなら辞めると言い出すと思うので
> 本日中に解決しようと思います。
> ありがとうございました。

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