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今話題のキーワード: 児童手当 休業補償給付支給請求書

お盆休みの出勤に対する支払いについて

著者 いかうむにな さん

最終更新日:2019年02月08日 14:53

いろいろサイトで調べると
いろんな情報があり、わからなくなってしまい
こちらで質問させていただきます。

1日8時間勤務(8:00~17:00)
月平均20日
月給基本給以外の手当はありません)
就業規則では休みは
土・日・祝日
12月29日~1月3日
8月13日~15日   となっています。
従業員1名のため、上記以外の細かい就業規則はありません。


今年度(H30.4~H31.3)ですが
8月13日(月)~15日(水)と
1月13日(日)に
8時間(8:00~17:00)出勤しました。

①1月13日分は
月給÷20日÷8時間)×1.25×8時間で計算しました。
②8月分はなにも対応していません。

ここで質問です。
①の対応はあっていますか?
②はどう対処すると良いですか?

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Re: お盆休みの出勤に対する支払いについて

著者ぴぃちんさん

2019年02月08日 14:53

こんにちは。

所定休日である8月13日~15日に出勤して労働をしているのであれば、その労働分の賃金月給には含まれていないことになりますので、労務した分の賃金を支払う必要があります。
法定休日に該当するようであれば休日としての割増賃金が必要になりますし、時間外労働に該当するようであれば時間外としての割増賃金が必要になりますし、週40時間以内になるようであれば割増分は必要ない労働の賃金が必要になると考えます(就業規則に上回る規定があれば、その規定に基づいて賃金の支払いとなります)。



> いろいろサイトで調べると
> いろんな情報があり、わからなくなってしまい
> こちらで質問させていただきます。
>
> 1日8時間勤務(8:00~17:00)
> 月平均20日
> 月給基本給以外の手当はありません)
> 就業規則では休みは
> 土・日・祝日
> 12月29日~1月3日
> 8月13日~15日   となっています。
>
> 今年度(H30.4~H31.3)ですが
> 8月13日(月)~15日(水)と
> 1月13日(日)に
> 8時間(8:00~17:00)出勤しました。
>
> ①1月13日分は
> (月給÷20日÷8時間)×1.25×8時間で計算しました。
> ②8月分はなにも対応していません。
>
> ここで質問です。
> ①の対応はあっていますか?
> ②はどう対処すると良いですか?

Re: お盆休みの出勤に対する支払いについて

著者いかうむになさん

2019年02月08日 15:05

回答ありがとうございます。

②については、処理をしたいと思います。
が、
従業員1名、他は無報酬役員(月に1~2回・2H程度の出勤)
しかいないため
細かい就業規則等はなく
法定休日が日曜なのか土曜なのか
いつになるのか理解できていません。

ところで①はどうでしょう?
よろしかったらこちらもお願いします。

Re: お盆休みの出勤に対する支払いについて

著者ぴぃちんさん

2019年02月09日 11:03

> 回答ありがとうございます。
>
> ②については、処理をしたいと思います。
> が、
> 従業員1名、他は無報酬役員(月に1~2回・2H程度の出勤)
> しかいないため
> 細かい就業規則等はなく
> 法定休日が日曜なのか土曜なのか
> いつになるのか理解できていません。
>
> ところで①はどうでしょう?
> よろしかったらこちらもお願いします。


法定休日でなければ、
1日として8時間
週として40時間以上
の労働に該当するのであれば、時間外としての割増賃金が必要になります。該当しなければ、割増分は必要はありませんが、労働したことに対する賃金は必要になります。

Re: お盆休みの出勤に対する支払いについて

著者いかうむになさん

2019年02月12日 08:37

回答ありがとうございます。

法定休日を土曜か日曜か明確にしていないため
ぶなんに日曜と考えて処理することにします。
ありがとうございました。

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