スポンサーリンク

相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

今話題のキーワード: 児童手当 休業補償給付支給請求書

割増賃金の支払・有給休暇の単価につきまして

著者 zero_take さん

最終更新日:2019年03月15日 09:46

弊社で時給の改定が検討されておりまして2点ほどどのように対応すれば
よいか疑問点がございましたので質問させて頂きます。


一例を記載させていただきます。

9:00~18:00勤務(実働8H・休憩1H)

時給単価:1,100円
夜間手当:100円(17:00以降の勤務者全員に追加支給)

上記の例ですと1,100円×7H+(1,100円+100円)×1H=8,900円/日
となります。


このような場合、
①8H超(18:00以降)に残業をお願いした場合、
 1,100円×1.25で問題ないのでしょうか。
 それとも、夜間手当も含めて(1,100円+100円)×1.25の支給が必要なのでしょうか。

②また有給休暇時の単価は
 1,100円×8Hの8,800円の支給で問題ないのでしょうか。
 それとも、こちらも夜間手当も含めて1,100円×8H+100円の8,900円の支給が必要でしょうか。

ご教授頂けますと幸いです。
 

スポンサーリンク

Re: 割増賃金の支払・有給休暇の単価につきまして

著者ぴぃちんさん

2019年03月15日 17:32

こんにちは。

①18:00以降の時給単価は1200円になるかなと考えますので、時間外労働になる場合には、1時間あたり 1200円×1.25 になると考えます。

有給休暇賃金は、
A.平均賃金
B.所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
C.健康保険法に定める標準報酬日額
のいずれかになります。

おそらくBと規定されているのかと推測しますが、そうであれば、9:00~18:00勤務の日に有給休暇を取得されたのであれば、「1,100円×7H+(1,100円+100円)×1H=8,900円/日」の金額になります。



> 弊社で時給の改定が検討されておりまして2点ほどどのように対応すれば
> よいか疑問点がございましたので質問させて頂きます。
>
>
> 一例を記載させていただきます。
>
> 9:00~18:00勤務(実働8H・休憩1H)
>
> 時給単価:1,100円
> 夜間手当:100円(17:00以降の勤務者全員に追加支給)
>
> 上記の例ですと1,100円×7H+(1,100円+100円)×1H=8,900円/日
> となります。
>
>
> このような場合、
> ①8H超(18:00以降)に残業をお願いした場合、
>  1,100円×1.25で問題ないのでしょうか。
>  それとも、夜間手当も含めて(1,100円+100円)×1.25の支給が必要なのでしょうか。
>
> ②また有給休暇時の単価は
>  1,100円×8Hの8,800円の支給で問題ないのでしょうか。
>  それとも、こちらも夜間手当も含めて1,100円×8H+100円の8,900円の支給が必要でしょうか。
>
> ご教授頂けますと幸いです。
>  

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    PAGE TOP