スポンサーリンク

相談の広場

総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

なぞの制度

著者 保健室 さん

最終更新日:2018年12月24日 12:13

こんにちわ。

転職しなんとか日々の業務をこなし

先輩方にも受け入れられたようで 慣れてきた環境です。

今回 「ポイント制度」を導入すると話があり。

給与/賞与とは別に 個人成績に応じて 評価をすると言う事らしいです。

例えば 1ヶ月毎に会社に利益貢献1000円した場合

1ポイント(1円)還元するらしいです。

1000円以下は0ポイントらしい・・・(イマイチよくわからんシステム)

そうすると 皆 努力してくれる と経営層は言うのです。



転職組に「どうだ いい案だろ?」と意見を求められましたが

正直「???」な感じです。  1000円で1ポイントってねえ スーパーでも

もう少しお得な 還元がありそうですが・・・。

また 良い企画には「海外出張をプレゼント」と言ってました。

良い企画って ざっくりすぎて わかりません とも言えず

皆さんの会社には 「ポイント制度」ってあるのでしょうか?



スポンサーリンク

Re: なぞの制度

著者 ぴぃちん さん

最終更新日:2018年12月24日 15:14

こんにちは。

一種の歩合制でしょうかね。
そうであれば、歩合制の給与・賞与を採用している会社はある、ということになります。売上の0.1%という点については、原価率や損益分岐点の考え方もあるので、保健室さんにとっては「「???」な感じ」なのでしょうね。
少なくとも、従来の賃金に「プラスα」したいという会社の方針と思います。

Re: なぞの制度

著者 ふーまん さん

最終更新日:2018年12月24日 16:47

1000円以上だの以下だのっていう金額ははっきりわかるのでしょうか?
業種は営業とか販売とかですか?
御社にとって1000円という売上?貢献?は簡単なのか難しいのかわからないですが
還元率の悪さ的にたくさん溜まるのにどんだけ時間がかかるのだろうという
途方の無さが逆にやる気を萎えさせるような。。。(笑)
溜まったポイントは給与に含まれるのか?
物品支給として何かと交換なのか?
そもそもいつそれが自分の手元に入ってくるのか?
気になるところですが取り入れたいとは思いませんね(^^;)
海外出張をプレゼント!ってただ海外で仕事しろって言われるんじゃないか
って不安を感じるような感じないような。。疑心暗鬼です(笑)

1~2
(2件中)

    相談を新規投稿する

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    スポンサーリンク

    注目検索キーワード

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    スポンサーリンク

    PAGE TOP