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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 休日労働と時間外労働

    先日、箱根小旅行からの帰りのロマンスカーで、偶然にモデル風の背の高い女性3人組が私の後ろの席に乗り合...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 何のために三六協定は存在するの

    2018年1月2日号(no.1059)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 残業代を支払わないのは泥棒と同

    2017年12月15日号(no.1041)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...

    著者:社会保険労務士 山口正博事務所

  • 20日連続出勤の違法性

    私は、いわゆるオジサンよりちょっと(大分?)年配のジイサンですが、私の「朝遅い時間帯」の通勤電車の中...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 自主的な休日出勤

    最近、とみに「月日の経つのは本当に早い」との思いを強くしています。ついこの間まで、満開の桜が散って行...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則説明会について

    ① 就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。 ...

    著者:村の平民

  • 就業規則説明会について

    いつもお世話になっております。 この度就業規則・給与規程の見直しを行いまして、近日全社員向けに...

    著者:まちゃ

  • Re: 就業規則と入社時の契約

    元総務部員です。 1.就業規則の未届は、労働基準法120条で30万円以下の罰金です(89条の就業規...

    著者:コイズミ

  • 地方公務員の三六協定締結拒否に

    三六協定書に署名捺印を依頼したところ、職員組合の過半数代表者より、超過勤務に関する労働条件そのもので...

    著者:せいうち

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 36協定について

    1日0時間ですと、実際に時間外労働はさせることはさせることはできないということになるように思えます。...

    著者:ぴぃちん

  • 地方公務員の三六協定締結拒否に

    三六協定書に署名捺印を依頼したところ、職員組合の過半数代表者より、超過勤務に関する労働条件そのもので...

    著者:せいうち

  • Re: 社内旅行の従業員預り金

    > ありがとうございました。だいぶ参考になりました。結局は、純粋な旅行積立金なら返金の可能性は...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 社内旅行の従業員預り金

    ありがとうございました。だいぶ参考になりました。結局は、純粋な旅行積立金なら返金の可能性はあるけれど...

    著者:総務課OL

  • Re: 雇用保険と厚生年金につ

    アドバイスとても参考になりました!ありがとうございました。 今後の事業の関連もあり結局営業所の...

    著者:hamahama

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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