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コラムの泉

検索結果1,837

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 10連休の労務管理上の注意点

    平成31年1月15日第184号人事のブレーン社会保険労務士レポート10連休の労務管理上の注意点1.は...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 高度プロフェッショナル制度につ

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.12.13高度プロフェッショナル制度についてvol.332なか...

    著者:オフィス中橋

  • 働き方改革への我が社の対応 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。さて、2018/6...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 8

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • オーナー社長と従業員の長時間労

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果11,109

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休日出勤して振替休日・

    > ある月の28日までの時間外労働が40時間で、29日の土曜日に出勤して、31日の月曜日に休ん...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 固定残業制度について

    著者 leid さん  最終更新日:2019年01月18日 07:22 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 休日出勤して振替休日・

    こんにちは。 まず、振替休日と代休はぜんぜん別の考え方による対応になります。 なので、休...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休日出勤して振替休日・

    まず今回の対象者は、変形労働時間制を適用されているかどうかでも時間外となる場合とならない場合がありま...

    著者:村の長老

  • 休日出勤して振替休日・代休を取

    お世話になります。 休日出勤して振替休日・代休を取得した場合の時間外労働時間について2点教えていた...

    著者:かぶとごんざれす

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果128

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    この質問に回答するために、その内容を読み解くのが難しいです。 質問は休日の扱いについてだと思い...

    著者:村の長老

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。 ...

    著者:いつかいり

  • 夜勤明けの休日指定について

    会社の営業所で勤務整理担当をしています。最近会社担当から夜勤の翌日は公休としない。どうしても休みが公...

    著者:S25

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    やはり、復職者側の主張も会社の解釈も間違いではないと言う事なのですね。規定をもう一度よく読み直して見...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果462

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 女性社員の対応の仕方に

    どこの会社にも、問題児はいるもので。。。 > 人手が足りないのでパートを採用しました。最...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 労務担当者の目標設定と

    目標設定を考えるとき、何にするのかは様々あると思いますが、まだやり始めたばかりとのことなので、業務に...

    著者:村の長老

  • Re: 言葉の使い方

    > 言葉の確認をさせてください。 > 初歩的な内容で失礼ます > 民間の会社で...

    著者:ton

  • Re: 言葉の使い方

    > 言葉の確認をさせてください。 > 初歩的な内容で失礼ます > 民間の会社で...

    著者:総務2年目さん

  • Re: 言葉の使い方

    こんにちは。 扱いが正しいか間違っているかはともかく、民間企業ではあまり”公”は使わないところ...

    著者:まゆり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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