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コラムの泉

検索結果265

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 平成30年-徴収法〔雇保〕問8

    2019.1.12K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo789本日のメニュー1はじめに2平成...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 改正労働安全衛生法における「産

    平成30年11月15日第182号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働安全衛生法における「産業...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成30年-労基法問6-E「休

    2018.10.20K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo777本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 働き方改革関連法案通過による高

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 発がん性物質への対応

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

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労働実務事例集

検索結果15

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,554

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 入職時健康状態確認事項

    私見です。 まずアンケートに持病に関する虚偽の記載をしたことをもって直ちに解雇は難しいでしょう...

    著者:ぴぃちん

  • 入職時健康状態確認事項と虚偽記

    いつも相談させて頂き誠にありがとうございます。 弊社は送迎ドライバーを運行している企業です。 ...

    著者:ひやく

  • Re: 健康診断結果の取得方法

    げんたさん いつかいりさん 返信ありがとうございます。 実施している健診の実態が事業者健診...

    著者:労務の休日

  • Re: 健康診断結果の取得方法

    いつかいり様 お世話になります。 げんたです。 私の示したかった事、しっかり纏めて...

    著者:げんた

  • Re: 健康診断結果の取得方法

    げんたさんがしっかり締めてくださいましたので、出る巻きはないのですが、あとから読みに来る方々のために...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果90

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 公費と一般

    > いつもお世話になっております。 > > 当方、社会福祉法人の会計に携わっ...

    著者:ton

  • Re: 人間ドック会社補助金に

    ぴぃちんさま 早速のアドバイスありがとうございます。 頂いたアドバイスを基に、国税庁などに相...

    著者:総務全般素人

  • Re: 人間ドック会社補助金に

    最終的には国税庁に確認していただくことになるかと思います。 人間ドックを会社としてどのように位置づ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 健康診断の勘定科目につ

    おそらく、「本来、当社が負担すべき費用ではない」とのご判断から 寄付金というお考えに至ったのではな...

    著者:ALVION

  • 健康診断の勘定科目について

    いつもお世話になっております。 健康診断の勘定科目で従業員は福利厚生費ですが、外注の分も負担し...

    著者:maruneco

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企業法務について

検索結果115

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: H30.3.5以降の被

    ① 質問文にもあるように、「関する書類」 と有るので、広義に解釈すれば 「届の控 (コピー) 」 を...

    著者:村の平民

  • Re: 社員採用時の健康診断・

    身元保証人についてです。 会社が求める身元保証人をどのように御社が考えるのか、によるかと思いま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社員採用時の健康診断・

    > > ① 私はかねがね、厚生労働省は矛盾したことを企業に強制していると思っています。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 社員採用時の健康診断・

    > 採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないので...

    著者:サブスリー総務

  • Re: 社員採用時の健康診断・

    採用選考時に血液検査で異常が見つかった場合に、採用を拒否する合理的かつ客観的理由がないのであれば、業...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果282

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: プラゴミ削減でお茶入れ

    > 紙コップ用のホルダーというものもあるんですね。 > 早速調べてみます。コーヒーは専...

    著者:ton

  • Re: プラゴミ削減でお茶入れ

    紙コップ用のホルダーというものもあるんですね。 早速調べてみます。コーヒーは専用の紙コップがあるの...

    著者:もりちゃん239

  • Re: 健康診断について(協会

    こんにちは。 結論から言えば、質問の内容からだけでは、会社の対応がおかしいとまでは言えません。 ...

    著者:-くろ-

  • Re: 健康診断について(協会

    ドック…ありましたね。 私の知識不足でした…すみませんでした。 ...

    著者:otope&okape

  • Re: 健康診断について(協会

    こうした実態で健診実施されていることはよくあることだと思います。 おそらく会社担当者にとって、...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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