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検索結果

「 割増賃金 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,438

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 注目裁判例からみる皆勤手当

    私は一人暮らしになって以来、年末年始は温泉でゆっくりと一人で過ごすようにしているのですが、今年は思い...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 10連休の労務管理上の注意点

    平成31年1月15日第184号人事のブレーン社会保険労務士レポート10連休の労務管理上の注意点1.は...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 今春よりスタートする時間外労働

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/1/7-第150号発行:456部~会社のトラブル...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 平成30年-雇保法問2-B「被

    2018.12.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo786本日のメニュー1はじめに2平...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 高度プロフェッショナル制度につ

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.12.13高度プロフェッショナル制度についてvol.332なか...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果68

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,266

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: フレックスタイム制につ

    日8時間超えの労働に対し、125%割増賃金を払っておられるのでしょうか。そうであれば、出退自在な制度...

    著者:いつかいり

  • Re: SE職のみなし残業代削

    回答ありがとうございました。 裁量労働とみなし残業は関係ない点、ご指摘ありがとうございました。 ...

    著者:tko109

  • Re: 月途中の入社 給与計算

    おはようございます。 tonさんも記載されていますが、御社の就業規則や給与規定ではどのようにな...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 割増賃金の支払・有給休

    こんにちは。 ①18:00以降の時給単価は1200円になるかなと考えますので、時間外労働になる...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算式について

    初めまして、こんにちわ。  東京労働局ホームページのQ&Aには下記のとおり記載されております。 ...

    著者:HONDACB400SF

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税務経理について

検索結果88

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果44

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日~金曜日までを9~18時で労働...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > <前提条件> > ・勤務時間 9~18時、昼休憩1h、実働8h > ・所定...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい...

    著者:あひるる

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総務の給湯室

検索結果92

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 深夜の賃金割増について

    > 深夜労働の割増賃金の計算について教えていただきたいのですが、 > 午前3時~正午(...

    著者:ぴぃちん

  • 深夜の賃金割増について

    深夜労働の割増賃金の計算について教えていただきたいのですが、 午前3時~正午(うち1時間休憩)の労...

    著者:karapon

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    就業規則ないし労使協定において、 ・変形期間と各変形期間の起算日 ・対象となる労働者の範囲 ・...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    > 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    その週の労働時間を42時間と定めた週と思いますので、それを超過したのであれば、割増賃金は必要になると...

    著者:ぴぃちん

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