スポンサーリンク

  • HOME
  • 検索結果:労使協定

検索結果

「 労使協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果265

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 年間5日以上の取得をさせる年次

    知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

  • スタートアップの人事・労務 7

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 1年単位の変形労働時間制につい

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2018.11.141年単位の変形労働時間制についてvol.331なかは...

    著者:オフィス中橋

  • 働き方改革への我が社の対応 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今回は、働き方改革の一つ、「勤務間インターバル制度」についてお...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年-労基法問6-E「休

    2018.10.20K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo777本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果52

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,377

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年次有給休暇5日消化義

    こんにちは。 > 会社では強制的にメーデーと親会社の創立記念日(6月)を休みにして2日消...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年末調整 追徴 給与天

    おはようございます。 税金は会社が一括で納付しますので、あとは従業員からどのように徴収するのか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇の計画付与につ

    B事業所においては、何も規定することはありませんが、A事業所は計画年休を実施するのですから、就業規則...

    著者:いつかいり

  • Re: ご意見ありがとうござい

    コメントとしては、要労使協定の計画年休をもう少し計画年休らしく輪郭をはっきり白黒つけたほうがいいかな...

    著者:いつかいり

  • ご意見ありがとうございました。

    いつかいりさんにはいつもお世話になっております。 今回もご意見いただきありがとうございました。 ...

    著者:まゆり

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果61

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...

    著者:ぴぃちん

  • 有休手当の金額について。

    前回の質問ではお世話になった方、ありがとうございました。 規定通りの有休がもらえました。 また...

    著者:未知の世界

  • Re: 育児休暇規程の修正につ

    ぴぃちん さん のいわんとしているところは、御社の制度が 育児介護休業法にさだめるところの ...

    著者:いつかいり

  • Re: 育児休暇規程の修正につ

    > こんにちは。 > > 育児・介護休業法による育児休業であれば、労使協定に...

    著者:総務備忘録

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果40

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 高卒内定者への免許取得

    御社に貸付に関する規定があるのであれば、会社から社員へ貸付をおこなうことは可能です。 利子について...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当で定期券を買わ

    質問の中心部分については既に回答がたくさんありますので、別の部分で。 > 自己流の解釈で...

    著者:村の長老

  • Re: 諸規定の変更届をしない

    法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh...

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日について

    ご回答ありがとうございました。 重ね重ね質問で申し訳ありませんが、 > 御社の場...

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 法定休日について

    労基法における休日の定めは、 週休制:週最低1日の休み 変形週休制:4週4日の休み の...

    著者:いつかいり

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果113

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 給与振込の口座指定につ

    村の長老 さん へ > 口座振込を行うには、労使協定を締結した上で行うこととなります。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 給与振込の口座指定につ

    > ・社員の指定する口座への振り込みを拒否して現金で支払うこと > ・振込を希望する社...

    著者:村の長老

  • Re: フレックス制での営業移

    質問文から問題と思われる箇所を番号をつけて示します。 ①以前と同じだけ働いていても労働時間が少...

    著者:村の長老

  • Re: フレックスのコアタイム

    フレックスタイム制についての原則はご存知と思われますので省略します。この制度は労使協定も必要なため、...

    著者:村の長老

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    1ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か...

    著者:村の長老

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

注目検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP