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「 労働基準法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,400

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 10連休の労務管理上の注意点

    平成31年1月15日第184号人事のブレーン社会保険労務士レポート10連休の労務管理上の注意点1.は...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 平成30年-雇保法問2-C「取

    2018.12.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo785本日のメニュー1はじめに2平...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 働き方改革への我が社の対応 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。主に東京立川・渋谷・新宿で仕事をしています。さて、2018/6...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 7

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 平成30年-労災法問5-A「休

    2018.11.24K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo782本日のメニュー1はじめに2平...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,766

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休日中の出張旅費、労災

    代休をどう扱うかは貴社の就業規則次第でしょう。この件はぴぃちんさんの回答にお任せするとして。 ...

    著者:村の長老

  • Re: 休日中の出張旅費、労災

    こんばんは。 そもそもの御社における代休の定義はどのようになっていますか。 それによって...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休日中の出張旅費、労災

    ありがとうございます。代休の定義(正確な文面ではありませんが) 当月内であれば、半日単位での取得可...

    著者:ababababab

  • 休日中の出張旅費、労災について

    はじめまして。 以下の質問について、分かる方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。 ...

    著者:ababababab

  • Re: 就業規則と給与、労災の

    > > 就業規則で病休欠勤については3か月給与補償が謳われています。 > &...

    著者:ton

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税務経理について

検索結果152

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 代休未払い金の精算に伴

    こんばんは。 代休、、、ですよね。 記載の文章から、お勤めの会社は休日出勤の後、代休を取...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給付与月前の消化につ

    ④は、会社任意の有給前借ということですよね。 確かに一度認めてしまうと、今後も認めなきゃいけなくな...

    著者:こしあん派

  • Re: 有給付与月前の消化につ

    著者 たまごやき さん最終更新日:2018年10月09日 11:57について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 傷病手当て給与記載につ

    著者 スガママ さん最終更新日:2018年09月22日 13:13について私見を述べます。 ①...

    著者:村の平民

  • Re: 給与返上等について

    有難うございます。 一般企業の場合、どうするのか、次の(A)と(B)が気になっておりました  (...

    著者:

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企業法務について

検索結果171

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

  • Re: 労働条件通知書

    失礼ながら、中小零細企業だから、ってことはありません。 御社が労働基準法を守っていない、だけです。...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 代表取締役を辞めたので

    著者 ガルガル さん最終更新日:2018年06月27日 22:58 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 親睦会費について

    規約がないのではっきりしませんが、親睦会は会社の一部組織なのですか? 親睦会については、その内容で...

    著者:ぴぃちん

  • 親睦会費について

    お世話になっております。 親睦会費についてお聞きします。 今月から事務員として現在の会社に入...

    著者:井乃上

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果232

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...

    著者:みこぽん

  • お役立ち情報(人事系)

    当該掲示板でも度々話題になっているリーフレット関係ですが、昨年末 厚労省から発表されたもののうち、私...

    著者:人事システム

  • Re: 法律と会社のルールのG

    良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら...

    著者:hitokoto2008

  • 法律と会社のルールのGAP

    給与計算や労務管理の担当をしています。担当者は一人です。 会社のルールが、労働基準法などの法律...

    著者:るっか

  • Re: 請負契約で気をつける所

    請負契約は、あなたが個人事業主となって注文主の業務を請け負うことで成果報酬を受け取る形態です。 ...

    著者:ファインファイン

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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