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「 労働基準法 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果1,401

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 働き方改革

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 就業規則の作り方(22)~休日

    会社は働く人に休日を与えなくてはなりません。労働基準法で休日は次のように定められています。(休日)第...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 歩合給がある場合の年休中の賃金

    なかなか無くならない質問の一つです。「賃金の歩合給部分は年休取得時の賃金計算で除外しても良いですか?...

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 就業規則の作り方(21)~休憩

    ◆休憩時間の長さ労働基準法による休憩時間の定めは次の通りです。・労働時間が6時間を超える場合は45分...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 働き方改革スタート直前 11時

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ働き方改革による労働基準法等の改正が迫ってきました。皆...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果47

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 季節限定で手当を支給、割増賃金

    割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

  • 時間外60時間以上の端数を分単

    代替休暇の単位については、労基則第19条の2において、「1日」または「半日」とされており、労使協定で...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果5,816

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有休休暇5日取得義務化

    ぴぃちん様、早速の返信ありがとうございます。 やはり言葉通りということですね。あくまでも1日か半日...

    著者:がびごん

  • Re: 有休休暇5日取得義務化

    こんばんは。 新労働基準法において「使用者は、第一項から第三項までの規定による有給休暇の日数の...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年次有給休暇の例外的な

    おはようございます。 早速のご返信ありがとうございます。 一時金として賞与扱いになるとの文言...

    著者:さざんかのやど

  • Re: 年次有給休暇の例外的な

    > こんにちは、いつも参考にさせて頂いております。 > 4月1日からの有給消化5日義務...

    著者:ton

  • 年次有給休暇の例外的な買上の事

    こんにちは、いつも参考にさせて頂いております。 4月1日からの有給消化5日義務に当り、雇い入れを増...

    著者:さざんかのやど

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税務経理について

検索結果156

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートから社員への切替

    > ありがとうございます。 > 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日にお...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パートから社員への切替

    「今後1年間の所定労働日数に応じた日数を付与」ということでわかりました。 何度もすみませんでし...

    著者:ぱなっぷ

  • Re: パートから社員への切替

    ありがとうございます。 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日において発生する」という...

    著者:ぱなっぷ

  • Re: パートから社員への切替

    > ありがとうございます。 > > >有給休暇の付与日数については、付...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 代休未払い金の精算に伴

    こんばんは。 代休、、、ですよね。 記載の文章から、お勤めの会社は休日出勤の後、代休を取...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果174

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労基提出書類に関して

    著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます...

    著者:村の平民

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。...

    著者:村の平民

  • Re: 労働条件通知書

    失礼ながら、中小零細企業だから、ってことはありません。 御社が労働基準法を守っていない、だけです。...

    著者:ぴぃちん

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専門家検索

検索結果1

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果233

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: お役立ち情報(人事系)

    利用させていただきます。 助かります。 また、新しい情報が有りましたら、教えていただきたいで...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 法律と会社のルールのG

    こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。 ...

    著者:みこぽん

  • お役立ち情報(人事系)

    当該掲示板でも度々話題になっているリーフレット関係ですが、昨年末 厚労省から発表されたもののうち、私...

    著者:人事システム

  • Re: 法律と会社のルールのG

    良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら...

    著者:hitokoto2008

  • 法律と会社のルールのGAP

    給与計算や労務管理の担当をしています。担当者は一人です。 会社のルールが、労働基準法などの法律...

    著者:るっか

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