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コラムの泉

検索結果1,494

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 10連休の労務管理上の注意点

    平成31年1月15日第184号人事のブレーン社会保険労務士レポート10連休の労務管理上の注意点1.は...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 今春よりスタートする時間外労働

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2019/1/7-第150号発行:456部~会社のトラブル...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • スタートアップの人事・労務 9

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 8

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • スタートアップの人事・労務 7

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果73

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年単位の変形制を採用している

    休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果17,244

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則と給与、労災の

    > そうですね。規定には労災とかぶった時にどうするかまでは謳っておりません。 > なの...

    著者:村の長老

  • Re: 就業規則と給与、労災の

    こんにちは。 村の長老さまご返答ありがとうございます。 何時も確実なご指摘がある事に参考にさせて...

    著者:ton

  • Re: 就業規則と給与、労災の

    毎度のことですが説明が不十分なので、回答者があれこれを推測しての回答となった結果、実態とズレてしまう...

    著者:村の長老

  • Re: 有給休暇の取得義務化に

    細かなようですが「取得させる義務」ではなく会社には「時季指定義務」が発生します。この点に注意して必ず...

    著者:村の長老

  • Re: 第二定年の方法について

    ①> ・もともと有期契約で定年を迎えた社員、65以降に入社した社員が多数いる状況(こういった方...

    著者:村の長老

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税務経理について

検索結果428

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 退職している会社でなければ、有給休暇の賃金は就業規則等で明示されている必要があり...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 ありがとうございます。 家族経営だったのか、就業規則があったのか、貰ってなく、...

    著者:未知の世界

  • Re: 有休手当の金額について

    こんにちは。 有給休暇の賃金は、 ① その日の所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当について

    お疲れさんです 通勤費の支給については、概ね国税庁Hp内による非課税限度額内で行うことが多いと...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 育児休暇規程の修正につ

    ぴぃちん さん のいわんとしているところは、御社の制度が 育児介護休業法にさだめるところの ...

    著者:いつかいり

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企業法務について

検索結果627

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夏季休暇の取得期間の変

    > > 3ヶ月半の期間から3ヶ月の期間で取得となるようです。不利益変更と言えるでしょう。...

    著者:村の長老

  • Re: 夏季休暇の取得期間の変

    ありがとうございます。 やはり 思っていたように不利益変更のようです。 > 著...

    著者:Fuchan

  • Re: 夏季休暇の取得期間の変

    著者 Fuchan さん 最終更新日:2018年11月09日 11:02について私見を述べます。...

    著者:村の平民

  • Re: 夏季休暇の取得期間の変

    > 就業規則で5日間の夏季休暇を7月15日より10月31日までと規定していますが 7月1日より...

    著者:安芸ノ国

  • 夏季休暇の取得期間の変更

    就業規則で5日間の夏季休暇を7月15日より10月31日までと規定していますが 7月1日より9月30日...

    著者:Fuchan

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専門家検索

検索結果86

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

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総務の給湯室

検索結果944

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 会社身内の通勤費不正受

    > おはようございます。 > > 家族経営だから杜撰とは決まっていませんが、...

    著者:ふーまん

  • Re: 会社身内の通勤費不正受

    おはようございます。 家族経営だから杜撰とは決まっていませんが、お勤め先は曖昧・適当部分がある...

    著者:ぴぃちん

  • Re: やりたくないことを押し

    > こんにちは。 > > 私は勤め先で就業規則や各種被用者保険の事務手続きを...

    著者:ふーまん

  • Re: やりたくないことを押し

    こんにちは。 私は勤め先で就業規則や各種被用者保険の事務手続きを担当しているのですが、仕事の一...

    著者:まゆり

  • Re: 女性社員の対応の仕方に

    どこの会社にも、問題児はいるもので。。。 > 人手が足りないのでパートを採用しました。最...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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