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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 慶弔休暇は年休の出勤率8割に含

    年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...

    著者:労働新聞社

  • 4月1日の基準日に在籍し退職予

    年次有給休暇の発生要件は、労働者が6カ月間(6カ月経過後は1年ごと)継続勤務し、全労働日の8割以上出...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果249

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • ご意見ありがとうございました。

    いつかいりさんにはいつもお世話になっております。 今回もご意見いただきありがとうございました。 ...

    著者:まゆり

  • Re: 特別休暇について

    法律的な話は出尽くしたようですが・・・ 後は現実的な対応として。 休日と慶弔休暇が重なるとき...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 特別休暇について

    こんにちは。 特別休暇の規定が関与していますし、労働契約の内容も関与するので、提示された情報が...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 特別休暇について

    著者 シンペイ さん 最終更新日:2019年01月03日 10:45 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 退職について

    > はじめまして。 > この度、18年近く勤めていた会社を退職しました。 > ...

    著者:ユキンコクラブ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートの有給休暇 勤務

    年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ...

    著者:Maria

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 慶弔休暇について

    どうも有難うございます。 1)会社の体力  2)判断基準  3)有休/無休 など 色々な角度で検...

    著者:ねぷちゅーん

  • Re: 慶弔休暇について

    どうも有難うございます。 中小企業ですので、高齢化に対応した制度改正と 考えております。ご指摘の、...

    著者:ねぷちゅーん

  • Re: 慶弔休暇について

    私見ですが、 1.規定通り対応する。  相談者さんは残りの3日は有給休暇を使う。 2.規定には...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 慶弔休暇について

    慶弔休暇は、会社独自の休暇制度といえますので、どのように条件をどのようにするのか、日数をどのようにす...

    著者:ぴぃちん

  • 慶弔休暇について

    お世話になります。 当社の規定では、配偶者の父母、子女の配偶者が 死亡の時は、2日となっています。...

    著者:ねぷちゅーん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 慶弔休暇申請書について

    ご返信ありがとうございました。 書面での申請が必要との記載はありましたが、実際はこれまで書面の提出...

    著者:haru2008

  • Re: 慶弔休暇申請書について

    ご返信ありがとうございました。 ご教示いただいたように社長ともよく話し、今回だけでなく今後、全社員...

    著者:haru2008

  • Re: 慶弔休暇申請書について

    慶弔休暇は、会社独自の休暇といえますから、御社の規定にしたがった処理が望ましいです。 御社の慶...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 慶弔休暇申請書について

    こんにちは。 結論から言うと、問題ないと考えます。 考え方としては、慶弔費や忌引きは法令...

    著者:-くろ-

  • 慶弔休暇申請書について

    こんにちは。 はじめて相談させていただきます。 現在小規模事業所にて総務・人事を担当しており...

    著者:haru2008

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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