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「 報酬 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:5,405

  • Re: 固定残業制度について

    > 「合理的な理由」 > 前年度赤字であり、会社全体の労働時間削減の方針のため。総額で

    著者:村の長老

  • Re: 変形労働時間制の有給取

    有給休暇を取得した日については、有給休暇についてその賃金は、 1.平均賃金 2.所定労働時間労働

    著者:ぴぃちん

  • Re: 変形労働時間制の有給取

    こんばんは。 1か月単位の変形労働時間制とのことですが、 > 所定労働日22日

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年末調整の書類 提出

    > 今回が初めての年末調整です > 税務署に提出する書類・従業員に渡す書類ですが、教え

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 翌々月支給の社会保険料

    こんばんは。 健康保険料及び厚生年金保険料の天引きは原則として、前の月の分しかできません。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則ない会社 雇用

    おはようございます。 身内の不幸に対して「快く」お休みをいただけるかどうかは、会社の環境や経営

    著者:ぴぃちん

  • Re: 最低賃金、パワハラ、退

    著者 おかんあかん さん最終更新日:2018年12月22日 00:27について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 年金の基金代行額につき

    こんにちは。 基金代行額というのは、文字通り年金基金から支払われる分です。 代行返上していな

    著者:まゆり

  • Re: 育児休業中スタッフの年

    > 著者 ろばやま さん最終更新日:2018年12月14日 09:29について私見を述べます。

    著者:町の庶民

  • Re: 傷病手当金の支給申請に

    著者 あらた125 さん最終更新日:2018年12月15日 12:41について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 傷病手当金の支給申請に

    こんにちは。 傷病手当金の申請に、事業主の証明は必要になります。 > お世話に

    著者:ぴぃちん

  • 傷病手当金の支給申請に係る事業

    お世話になります。 現在とある会社の役員をしているのですが、 体調を崩し12月頭から会社を休んで

    著者:あらた125

  • Re: 育児休業中スタッフの年

    著者 ろばやま さん最終更新日:2018年12月14日 09:29について私見を述べます。 ①

    著者:村の平民

  • Re: 報酬月額変更届について

    > > 欠勤しても17日以上基礎日数があり、欠勤控除後の賃金によっては月変しなくて良いと

    著者:mnmc

  • Re: 報酬月額変更届について

    > 欠勤しても17日以上基礎日数があり、欠勤控除後の賃金によっては月変しなくて良いということに

    著者:ファインファイン

  • Re: 報酬月額変更届について

    > >欠勤はしたが基礎日数は17日以上ある場合、変更届の「⑪賃金」欄には基本給から欠勤を

    著者:mnmc

  • Re: 報酬月額変更届について

    >欠勤はしたが基礎日数は17日以上ある場合、変更届の「⑪賃金」欄には基本給から欠勤を控除した金

    著者:ファインファイン

  • Re: 有給消化の際の皆勤、交

    まゆりさま、早速の返信ありがとうございます。 今まだは有給消化が発生したことはなく、今回が初めてで

    著者:さざんかのやど

  • Re: 報酬月額変更届について

    > ・改正された給与が初めて支払われた月を「1か月目」として、その翌月が「2ヶ月目」、その次の

    著者:mnmc

  • Re: 有給消化の際の皆勤、交

    ぴいちんさま、早速の返信、ありがとうございました。 ①やはり有給は皆勤に取り込まないよう、出勤

    著者:さざんかのやど

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